6月2日，公司召開財(cái)務(wù)及人力資源管理專題會(huì)議，對財(cái)務(wù)及人力資源工作情況進(jìn)行分析和總結(jié)，并部署下一步工作。
會(huì)議由公司副總經(jīng)理劉建偉主持。會(huì)上，財(cái)務(wù)及人力資源部負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行專題發(fā)言，就公司財(cái)務(wù)與人力資源管理的現(xiàn)狀、存在的不足及改進(jìn)措施等進(jìn)行匯報(bào)。
公司黨委委員、副總經(jīng)理朱春明作“關(guān)注重點(diǎn) 補(bǔ)齊短板 做好項(xiàng)目經(jīng)營管理工作”的主題講話。從項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)剖析、對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和評價(jià)及工作要點(diǎn)幾個(gè)方面對今后的財(cái)務(wù)及人力資源管理工作進(jìn)行要求。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理聶秋洪作總結(jié)發(fā)言。他指出要了解公司的歷史沿革、發(fā)展進(jìn)程及施工企業(yè)的特性才能更好的謀劃好楚湘的未來。財(cái)務(wù)及人力資源管理是公司管理的重點(diǎn)，要認(rèn)真審視作為施工企業(yè)在項(xiàng)目管理中存在哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對公司財(cái)務(wù)及人力資源工作面臨的形勢及存在的問題，聶書記提出，要做好財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)關(guān)系，拓寬豐富人才引進(jìn)渠道，打好人才戰(zhàn)，并要加大人才培訓(xùn)與開發(fā)，以企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展為需求定位，強(qiáng)化專業(yè)人才培養(yǎng)，提升全員學(xué)習(xí)能力，快速滿足企業(yè)發(fā)展要求。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各子公司負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)、人力資源部長及從事財(cái)務(wù)、人力資源管理有關(guān)人員等參加會(huì)議。
